Jury expert, Gérald Martines : un regard puissant sur les Future Leaders à Paris Packaging Week
Au cœur de la mission de Paris Packaging Week se trouve une conviction profonde : celle de soutenir la prochaine génération de leaders appelés à transformer l’industrie du packaging. Le programme Future Leaders met à l’honneur les talents émergents, des individus dotés de vision, de valeurs et du potentiel nécessaire pour remettre en question les idées reçues et impulser une transformation porteuse de sens.
Chaque année, un jury composé d’experts du secteur, étudie des dizaines de candidatures afin d’identifier celles et ceux qui sauront faire avancer l’industrie, non seulement grâce à l’innovation et la créativité, mais aussi grâce à une vision unique.
Nous sommes honorés de partager un témoignage puissant et éclairant de Gérald Martines, fondateur et président d’IN • SIGNES et membre expert du jury pour l’édition 2025, qui explique pourquoi ce programme est plus essentiel que jamais :
« Participer au jury du programme Future Leaders est pour moi une manière de contribuer à identifier et promouvoir les personnes ayant le potentiel pour infléchir positivement l’industrie du packaging beauté.
Depuis trois décennies que je hante cette industrie j’ai pu constater qu’elle faisait face à un défi de renouvellement de ses managers, en raison entre autres de la fin de carrière annoncée d’un grand nombre de cadres de la génération des Baby Boomers (dont je fais partie). Beaucoup d’acteurs risquent de subir un ’trou’ de compétence dans des fonctions clés, et il faut donc accélérer la formation d’une nouvelle génération apte à ‘prendre la relève’.
Or, en sus de cette contrainte déjà significative, notre industrie va devoir gérer un défi inédit dans son histoire pourtant déjà mouvementée : la reconfigurer pour prendre en compte l’impact majeur de la transition éco-responsable indispensable à sa survie. Les modèles d’affaire qui ont fait le succès des acteurs actuels doivent être réinventés en profondeur, les solutions d’hier ayant créé les problèmes d’aujourd’hui.»
« Cela réclamera de la part des leaders du futur (très proche) une capacité à prendre ses distances vis à vis du paradigme dominant, de contester le ‘Business as Usual’, de casser les vielles recettes éprouvées, et d’en ré-inventer de nouvelles radicalement différentes. Bien que, dans son principe, ce discours fait relativement consensus, ma fonction de consultant en stratégie me fait quotidiennement toucher du doigt que certains acteurs ne réalisent pas vraiment l’ampleur de ce changement et n’y sont pas suffisamment préparés.
Nous avons besoin pour relever ce défi collectif de Sustainable Natives, pour qui cette dimension n’est pas une N-plus-unième contrainte à faire rentrer au chausse-pied dans le Business Model, et qui réclamerait quelques ajustements à la marge, mais une évidence, point de départ d’une reconfiguration en profondeur. Et j’ai été ravi de constater que les membres de la promotion 2025 (et c’était déjà le cas de celle de 2014) sont tous dans cette logique – chacun à leur manière et selon leur spécialité. De plus, en tant que Jury, nous n’avons pas eu de mal à sélectionner des profils couvrant les différents secteurs de la chaîne de valeur – ce qui est encourageant, car rendre l’industrie soutenable va exiger un niveau de collaboration sans précédent de la totalité des acteurs.
Je pense que le programme Future Leaders remplit une fonction essentielle en identifiant et en soutenant les individus ayant la capacité à réinventer le packaging beauté. »
Pourquoi devenir Future Leader ?
- Rencontre et réseaute avec les leaders influents de l’industrie
- Fais entendre ta voix et influence le débat sur les sujets clés du secteur
- Rejoins la communauté et le comité de programme Future Leaders
- Sois reconnu au sein de la communauté comme talent émergent
Alors, candidate dès maintenant – c’est gratuit, et les candidatures ferment le 22 août.
Avant de postuler, vérifie que tu remplis les critères dans la section “Es-tu éligible ?” ci-dessous.
Es-tu éligible ?
Nous recherchons des jeunes pros qui font avancer le packaging par leurs idées, leurs projets et leur engagement.
- Tu as 30 ans ou moins
- Tu travailles dans les secteurs de la beauté, des boissons, des aérosols ou du packaging de luxe
- Ton rôle est lié au packaging (quel que soit ton titre !)
Tu es ingénieur packaging, designer, chef de produit, marketeur, acheteur, entrepreneur ou fournisseur, si tu contribues à faire évoluer le packaging, tu es concerné·e.
Toutes les candidatures seront étudiées avec soin par notre jury d’experts et l’équipe de la Paris Packaging Week.
Qu’évaluent-ils ? Tes réalisations, ton potentiel, ton ambition dans l’univers du packaging.
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Photo de Securikett
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